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Pferdegestütztes Coaching

Pferdegestütztes Coaching ist eine Form des Coachings, das die Fähigkeiten eines Pferdes nutzt, um Menschen in ihren Prozessen und bei anstehenden Themen zu unterstützen, in ihre eigene Kraft und Handlungsfähigkeit zu kommen. Die Fähigkeit der Pferde, im Pferdegestützten Coaching verbogene und unbewusste Abläufe im Menschen zu zeigen hilft dabei, Potenziale und unbekannte Möglichkeiten effizient und nachhaltig aufzuzeigen. Die ganz natürlichen Instinkte der Pferde und deren unvoreingenommene Sprache und Wahrnehmung machen das Pferdegestützte Coaching zur effektivsten Coachingmethode. Beim Pferdegestützten Coaching werden Pferd und Mensch in eine Interaktion gebracht. Der Pferdegestützte Coaching motiviert und initiiert diese Interaktion und beobachtet die Reaktionen von Mensch und Pferd. Daraus ergeben sich Parallelen zum Alltag und dem Anliegen des Klienten. Durch gezielte Fragestellungen und Bewusstseinsarbeit wird so vorhandenes Potenzial aufgedeckt und die Anliegen des Klienten angegangen. Pferdegestütztes Coaching ist kein Training des Pferdes (oder des Menschen) und zielt nie darauf auf, Lösungsvorschläge oder -wege vorzugeben. Pferdegestütztes Coaching dient immer dazu, den Klienten dazu zu bringen, selber Wege und Optionen zu entdecken und im Coaching zu überprüfen.

(Quelle: www.schweizer-vpc.ch)

MÖGLICHE UNTERSTÜTZUNGSBEREICHE

In diesen Bereichen wird das Pferdegestützte Coaching erfolgreich eingesetzt (nicht abschliessend):

  • Erweiterung der Reflexions-, Beziehungs- und Handlungskompetenz

  • Erkennen der eigenen Stärken, Ressourcen, Kompetenzen und Werte

  • Unterstützung bei persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

  • Unterstützung in der Entwicklung von Empathie und emotionaler Stabilität im Umgang mit Herausforderungen

  • Unterstützung bei Stressbewältigung, Burnout-Prävention und persönlichem Wachstum

  • Unterstützung in der Verbesserung von Kommunikation, Konfliktlösung und Beziehungsdynamiken

  • Steigerung von Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit und Selbstwert

  • Förderung von persönlichen Beziehungen, Kommunikation und Achtsamkeit

  • Stärkung von Selbstbewusstsein und sozialer Kompetenz

  • Überprüfen von Glaubenssätzen

  • Training von Führungskompetenzen wie Präsenz, Durchsetzungsvermögen und authentischem Auftreten

  • Förderung von klarer und authentischer Interaktionen, was in Teams, Führungssituationen und im Konfliktmanagement von Vorteil ist.

  • Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung

  • Ausbau der Fähigkeit zur Perspektivenübernahme

  • Ermöglicht Reflexion über das eigene Verhalten und seine Wirkung auf andere

  • Lösung von Blockaden

zusätzliche Informationen

  • Wer: Privatpersonen, Führungskräfte, Institutionen, Teams, Menschen mit persönlichen oder beruflichen Herausforderungen

  • Dauer: Sitzungen nach Vereinbarung, je nach Ziel und Fokus des Coachings. Es werden drei bis vier Einheiten pro Thema empfohlen, Einzelcoachings sind möglich

  • Wo: Honau LU (angrenzend an Rotkreuz ZG)

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